加国在职员工就业稳定性

加拿大帝国商业银行的最新研究显示，加拿大的就业稳定性有所加强，从事同一份工作时间超过5年的加人数量创下历史新高。

Job stability in Canada is now stronger than ever, as the number of Canadians who hold the same job for over 5 years reaches historical level, according to a CIBC study.

（大中报泊然报道）加拿大帝国商业银行（CIBC）的最新报告显示，加拿大的就业稳定性比以往有所加强。

帝国商业银行的报告指出，目前从事同一份工作时间超过5年的加人数量创下历史新高。

帝国商业银行副首席经济师泰尔（Benjamin Tal）和同事Nick Exarhos共同完成了此次研究，泰尔在发表该报告时称，稳定和枯燥的就业市场与不久前的预期截然相反。

泰尔同时指出，新经济时代的就业市场应该永久地改变劳资关系，工人会变得越来越可自由支配，这暗示着就业稳定性将会下降。

但即便如此，目前加拿大仍有逾130万人失业，失业率仍然高达7%。帝国商业银行的报告还发现：

*从事同一份工作时间超过五年的可能性高达90%。

*从事同一份工作时间至少达到五年的人数，占到就业总人口的50%以上。

*目前从事同一份工作时间超过一年的概率超过60%，至少是自1977年以来的最高水平。

*但是加拿大的就业增长“情况不妙”，六个月的移动平均数显示月环比变化较去年大幅下跌。

*与此同时，那些至少失业27周的人数仍然在升高，这意味着过去几年加国失业率一直居高不下的主要原因，是因为长期失业人数一直未有改善，而不是因为新近失业人数有所增加。

*实际上，那些正在寻找工作的人士麻烦更大，因为最近的职位空缺比率和失业率之间的异常关系表明，大量失业人士并不符合雇主的需要。

但是在金融危机爆发近六年后，无论是从雇主还是从雇员的角度来，员工不跳槽的理由都很充分。

泰尔和Exarhos表示，在一个新近失业人士寻工难的世界里，员工不愿跳槽是情理中事。目前的状况令雇主积极保留现有员工，而与此同时，大量长期失业人口的存在也令低技能员工降低了跳槽意愿。