一周工资迟发 逾半加人无以度日

Canadians overwhelmed by debt levels and erode savings

尽管在过去10年里加拿大的经济表现一直好于其他发达国家，但加拿大人的财务状况却持续恶化。最近的调查发现，许多加人不堪债务重负并且无力储蓄。更令人震惊的是，有超过一半的受访员工是月光族，工资迟发一周他们似乎就难以为继。除了工资增长停滞和招聘冻结，房价和通胀率持续飙升也导致加人越来越容易受到失业和楼市修正的冲击。

Despite the fact that Canada outperformed other developed countries in the past decade, the financial health of Canadians has deteriorated. Recent surveys have found that many Canadians were overwhelmed by high debt levels and erode savings. Shockingly, over half of surveyed employees seemed unable to get by without a paycheck for one week. Amid weakening job market, surging house prices and inflation, Canadians are increasingly vulnerable to unemployment and property market corrections.

（大中报泊然报道）最新调查发现，有许多加拿大员工为自己的财务状况发愁，同时也有越来越多的加拿大员工表示自己是月光族，过着必须依赖每月工资支票生活的日子。

加拿大薪资协会（Canadian Payroll Association）9月10日公布的年度调查显示，有越来越多的加人因为债务不堪重负，并且无力储蓄，即便工资只是迟发一周，他们也会难以为继。

加拿大薪资协会会长迪奥（Marie Lyne Dion）表示，尽管在过去10年里加拿大的经济表现一直好于其他G7国家，但是许多加拿大员工仍然感觉入不敷出。

在今年的调查中，大部分财务健康指标都出现恶化，同时有更多的就业人士因为储蓄不足而计划推迟退休。

除了加拿大薪资协会的调查，还有一些调查也暗示加拿大家庭的财务状况持续恶化。蒙特利尔银行在本周公布的另一项调查结果就显示，有越来越多的加人只拥有仅能支撑一个月或更短时间的应急储蓄。

加拿大薪资协会指出，导致许多加拿大家庭陷入困境的原因包括工资增长停滞和招聘冻结，此外，房价持续攀升和通货膨胀率连续四个月超过2%，也导致加人越来越容易受到失业和楼市修正的冲击。虽然消费者在今年一直抑制支出，但他们似乎仍然面临入不敷出的窘境。

在此次调查中，加拿大薪资协会共访问了3,211名加国员工，结果发现有51%的受访者表示自己是月光族，哪怕工资支票只是晚到一周，他们也会出现财务紧张的情况。在过去三年同类调查的平均数字为49%。与此同时，调查还发现有超过四分之一的受访者表示如果下个月遇到诸如急诊等紧急状况，他们可能拿不出$2,000元进行应对。

调查结果显示，大部分受访者都表示他们只能拿出工资的5%或更少作为储蓄，而在那些设法进行储蓄的受访者中，只有少数人表示自己能够达成储蓄目标。加拿大薪资协会总裁库哈尼(Patrick Culhane)表示，导致许多加人无力储蓄的原因之一，是因为他们的开支持续增长。此外，调查还发现，有44%的受访者表示，他们在子女、家庭装修和能源成本上的花费会花光甚至是超过他们每月的纯收入。

加拿大最新的GDP（国内生产总值）数据亦显示国民的储蓄呈现下降。在今年第二季度，加拿大家庭储蓄率降至3.9%，为2010年以来的最低水平，同时也比前一季度的5%有所下降，其原因是家庭开支的增长速度超过可支配收入的增速。相比之下，在1980年代初期加拿大家庭储蓄率曾一度超过15%。

美银美林(Bank of America Merrill Lynch)经济学家安勒纳佳（Emanuella Enenajor）在最近公布的一份报告中称，减少储蓄以支撑消费在短期内可能会推动GDP增长，但这种状况却无法持续，因为一旦利率上调且信贷需求受到抑制，实际收入增长将用于抵消利率上涨导致的成本拖累。

加拿大央行在最近的货币政策报告中称，与家庭失衡相关的风险仍然高企。其金融系统的评估表明，房价大幅修正的威胁加上家庭沉重的负债，导致人们更容易遭遇突然失业，或大幅加息的冲击。

加拿大薪资协会的调查还发现，有39%的受访者感觉不堪债务重负，这一数字高于过去两年的平均水平。与此同时，有12%的受访者认为自己永远难以摆脱债务。

由于财务状况不佳，有越来越多的人不得不考虑延迟退休。调查结果显示，有79%的受访者预期自己要到60岁或更老才能退休，在过去三年同类调查的平均数字为70%。调查报告指出，导致更多加人延迟退休的首要原因，是因为员工无法积攒足够的退休储蓄。

在被问及将会如何改善自己的财务状况时，大部分受访者的回答都是设法赚更多钱，第二选择才是尽量减少开支。