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教育贬值,千禧代财状不如父辈

Canadian millennials face education inflation, fare worse financially

由于加拿大千禧一代的经济状况远逊于他们的父辈,加国的世代间收入差距越来越大。大学学历越来越贬值,导致许多大学毕业生面临黯淡的就业前景。

Canada faces an increasingly widening income gap between generations, as Canadian millennials fare much worse financially than their parents. University degrees have become increasingly devalued, leaving many post secondary graduates facing poor employment prospects.

 

(大中报泊然报道)加拿大会议局(Conference Board of Canada923日公布的最新报告显示,加国的男女收入差距已经明显缩小,但世代间收入差距却在迅速拉大。由于加国人口迅速老化,如果当局不采取行动加以应对,其可能会拖累经济发展,引发社会冲突。

 

这份发人深省的报告称,自1980年代以来,老年员工和年轻员工之间的收入差距大幅扩大,导致如今20多岁的千禧一代的经济状况远逊于他们的父辈。

 

报告称,研究人员对27年的入息税数据进行分析后发现,在过去30年加国老年员工和年轻员工之间的收入差距大幅飙升。目前5054岁加人的平均可支配收入比2529岁加人高出64%,该比率远远高于1980年代中期的47%。并且无论是税前还是税后,不管是男性还是女性、单身还是夫妇,都呈现出这种趋势。

 

这种差距在两代人并存的工作场所最为明显,因为虽然从事同样的工作,但许多雇主都降低了新员工的工资,并削减养老金给付。

 

该报告合著者、加拿大会议局副总裁帕特森(David Stewart-Patterson)表示,老一辈加人坚持同工同酬原则,而现在的年轻人虽然从事同样的工作,但却不得不领取低薪。现在加拿大社会面对的新挑战不是性别差异,而是年龄差异。

 

帕特森同时警告称,由于加拿大人口迅速老龄化导致劳动年龄人口缩减,收入差距持续扩大会演变成严重的经济问题。

 

帕特森称,虽然加国所有劳动适龄人口的收入都比过去有所增加,但年轻人从一开始就已经远远落后,而不是赶超他们的父辈。

 

该研究结果带来的社会影响亦令人担忧。因为年轻员工面临大量财务挑战,意味着他们将来的退休生活可能会比现在的老员工更加糟糕。此外,由于房价持续飙升,这些年轻人的住房梦也变得越来越遥不可及。另外,他们可能也没有养老金固定收益计划,而持续上升的医疗健保费用可能也意味着他们在将来会背负更沉重的税务负担。

 

该份长达45页的报告称,目前尚不清楚这些年轻员工到退休时是否能够维持稳健的财政状况,但他们很有可能会推迟退休年龄。

 

帕特森表示,世代间收入差距越来越大可能会令20多岁的年轻人感到愤愤不平,而此时正是社会最需要他们的时候。帕特森认为政府和雇主应该更多地关注如果将人们留在职场,而不仅仅只是如何帮助他们寻工就业。

 

帕特森补充道,按照经济逻辑来说,当劳动力变得稀缺时,雇主应该支付更高的工资,但实际却并非如此。虽然自1980年代以来永久失业水平已经回落,但入门级员工仍然未能超越他们的父辈。

 

29岁的Ariadna Cornei在获得本科学位后找到了她的第一份工作,但她随即就发现自己的收入过于菲薄,于是她又回到学校继续深造。

 

Cornei表示,她曾经以为拿到本科学位后就会前途坦荡,但她很快就认识到自己还需要花很长时间才能实现目标。现在Cornei正在渥太华大学攻读经济学博士,她称自己是“教育通胀”的受害者,因为这导致她的大学学历贬值,而在30年前大学毕业生的前途是一片光明。

 

24岁的霍奇森(Danielle Hodgson)是最近刚毕业的经济学学生,她深知现在找工作要与前几代人困难得多。

 

霍奇森称,当她听父母谈及当年大学毕业后的就业经历时,她感到十分沮丧,因为她自己的就业路十分艰难,由于一直没有找到合适的全职工作,她只能在一家科技公司做兼职。但霍奇森表示,这种情况并不是人为造成,而是因为经济环境已经不同。

 

 

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