政府职业培训资助的计分方法

我们在上个星期五（三月十三日）大中报的第二十一版里谈了政府职业培训资助的申请条件，并提到如现在不符合条件，该怎么办才能符合条件。在本期，我们将进一步谈谈政府职业培训资助的计分方法。上文谈到，满足了申请资助的条件并不意味着你完全符合资格申请到资助，政府的就业顾问还要为你的合格程度打分。

你的分数将由七个因素来决定。这七个因素依次是：失业时间，寻工时间，教育程度，职业年限，新职业的学历及证书要求，培训目标，过去职业的类型。每一个因素分三个等级。政府为每一级设定一个分数。每个因素中的最高级是3分，中间级是2分，最低级是1分。因有七个因素，每一因素的最高级分数3 分，所以一个申请人所能得到的最高分是21分。政府就业顾问在和你讨论你的资助申请时，他（她）会取出一张打分表，按照上面这七个因素，逐项询问，并根据你提供的资料，在打分表上，逐项给出分数，将其相加后得出你的总分，你的总分应该在7至21分之间。然而政府规定你的最低总分必须是16分，才可以进入下一步的资助申请程序。所以你能否进入下一步的申请程序，完全看你的分数是否达到或超过16分。

现在通过一个例子来说明政府培训资助计分法是如何运作的。李先生听说政府可为失业人士提供培训资助，通过技能训练后，可以找到更好的工作或职业。他想通过政府资助，接受机械专业的培训，找到与机械工程相关的专业工作。于是他约谈了政府的就业顾问，李先生说，他于2013年3月移民加拿大。他在中国是位机械工程师。他毕业于一所工科大学，并取得工学学士学位。登陆后，到处发简历，想找个机械工程师的工作。四个月过去了，没能找回本行的工作。在经济压力之下，他在一个工厂找到了一份工作，职位是普通劳动工人。然而一年以后，由于工作量不够，他于去年八月下岗（Laid off）。下岗后至今，他一直在找工作。他不仅找普通劳动工人的位置，也找机械工程师或相关的职位。他每天浏览招聘网站，只要找到这两种职位的招聘广告，他都积极投递简历。在找工的过程中，他发觉普通劳动工人的位置不多，但与机械工程有关的职位比较多。李先生从几个雇主那里得到了答复。说很抱歉，他不能被聘用。其原因要么是他的普通劳动工人的经验不适用于新的工作，要么是他的学历和工程师经验不被认可，缺乏加拿大工作经验，或缺了某些机械工程的软件技能。总之，到目前为止，他还没幸运地找到工作。

根据他上面的陈述，政府的就业顾问给出下列各项分数: 失业时间得3分，寻工时间得3分，教育程度得1 分，职业年限得1 分，新职业的学历及证书要求得3分，培训目标得3 分，过去职业的类型得3分，共17分。令他高兴的是，他不仅符合资助的申请条件，而且他得到了17分！于是，他顺利进入下一步申请程序。

从这个例子，你可能觉得，得到16分或更高的分数是件很容易的事。但事实恰恰相反。得到16分或更高的分数是件不容易的事。正是计分法的这种设计，使得大多数的资助申请者的分数在13-15之间。这就有效地控制了合格申请者的数量。由于决定分数的因素有七个，每一个因素对总分有重要的影响，所以你在和政府就业顾问约谈之前，要对你个人的资料进行全面分析和梳理，并找出每项因素的得分。在你的总分确实达到或超过16分后，方可启动你的申请程序。否则，政府培训资助这扇门对你将是关闭的。

读完本文，你可能会问，我怎么进行自我评估呢？有些人还会问，如果自我评估的总分是13，14 或15，我怎么做才能把分数升至16分或者更高？回答这些问题已不在本文范围。最好的办法是寻求帮助，向有经验的人士咨询。当你的分数达到要求后，你就可以全面进入申请程序。下一期，我将为你介绍资助申请步骤及申请文件的准备。

本文作者：Gary Zhen， President， Metro College of Technology. 如您对本文感兴趣或有问题需要解答，欢迎来电或发送电子邮件。电话：416 585 9880 x 226; 电邮：gary.z@metroc.ca.