抗议川普 商界领袖接二连三退出白宫顾问委员会
Corporate America executives quit White House advisory posts
来源: 大中报 梁楚怡
据《环球邮报》报道，美国房地产大亨川普成功入主白宫曾在美国商界刮起一阵相当乐观的风潮，许多商界领袖认为川普的当选将会给美国经济带来更多活力和实实在在的改变。但是，川普上任后引发的诸多争议却促使一些原本支持他的企业高管纷纷选择弃他而去。
本周一（8月14日）早些时候，美国制药巨头Merck & Co.公司首席执行官肯尼斯•弗雷泽（Kenneth Frazier，图左）宣布退出川普的制造业委员会，以对川普在美国弗州的白人至上主义者集会演变为暴力事件后的最初冷淡反应表示抗议。
弗雷泽也是最新加入“抛弃”川普的队伍的成员之一，由于川普的一些做法或政策引发了巨大争议，目前已经有越来越多之前曾接受白宫非正式顾问角色的企业高管选择离开。
除了弗雷泽，美国体育运动装备公司Under Armour的首席执行官凯文•普兰克（Kevin Plank）和芯片巨头Intel公司首席执行官布莱恩•科兹安尼克（Brian Krzanich）也在本周一宣布退出制造业委员会。
弗雷泽在推特上发表的辞职声明称：“美国领导人必须尊重我们的基本价值观，应该旗帜鲜明地反对仇恨、偏见和种族优越论。”
但是，大多数美国公司仍然对此保持沉默，或只是谴责种族主义但却没有批评总统的行为。
在弗雷泽率先发声并退出制造业委员会，继而其他商界领袖也被迫表明态度后，制造业委员会牵头人、Dow Chemical Co.公司首席执行官利伟诚（Andrew Liveris）也发推文表示反对仇恨、种族主义或偏见。
但利伟诚并未退出制造业委员会，也没有对川普就弗吉尼亚州中部城市夏洛茨维尔发生的白人至上主义者集会所作出的反应提出批评。在上周六（8月12日）的夏洛茨维尔集会期间，一名种族主义游行者驾车冲撞反种族主义抗议者，导致一名女性死亡，另有多人受伤。
在冲突爆发后，川普最初只是称“会以最强烈的言辞对各方表现出的令人震惊的仇恨、偏见和暴力行为予以谴责。”
直到夏洛茨维尔市暴力事件发生近48小时后，也就是弗雷泽在本周一宣布辞职数小时后，川普才公开点名谴责3K党、新纳粹以及白人至上主义者等煽动仇恨的团体。
与此同时，Campbell Soup公司亦对种族主义意识形态予以谴责，但该公司表示其首席执行官仍会继续留在制造业委员会，因为这为该公司介入会影响汤产品制造行业的事件提供了重要的契机。
私人股本巨头Blackstone公司的首席执行官斯蒂芬•施瓦茨曼(Stephen Schwarzman)亦对“偏见、仇恨和极端主义”表示谴责，但他并未辞去总统顾问的职务，施瓦茨曼在一份声明中称：“正如总统今天所说，我认为我们需要找到一条途径来弥合这场悲剧所造成的创伤，并解决根本原因。”
企业危机处理者表示，许多公司都开始认为远离川普总统是明智之举。经验丰富的危机经理、Levick Strategic Communications公司创始人理查德•利维克（Richard Levick）称：“我们正接近一个临界点，对于企业来说更重要的是尽快采取行动。”
利维克称，在川普上任总统的头几个月里，曾有客户向他咨询如何才能让川普的推文给人留下好印象。
在Merck公司宣布弗雷泽退出制造业委员会后，川普随即发推文回应称“这下他有更多时间降低盗窃式的高药价了！”
利维克称，现在他的许多客户，包括不少财富500强企业都开始更加大胆地畅所欲言。
Hewlett Packard Enterprise首席执行官梅格•惠特曼（Meg Whitman）对弗雷泽的决定表示赞赏，她在推文中称：“我很欣慰我们拥有像利维克这样的商业领袖去提醒美国人追求心中的天使，美国人亦期望自己的政治领袖点名谴责白人至上主义者。”
曾称川普决定退出巴黎气候协议无异于是倒退的Goldman Sachs首席执行官罗伊德•布兰克费恩(Lloyd Blankfein) 亦发推文称：“林肯曾说过‘家庭内讧难维系’，远离那些想要分裂我们的人，支持让我们团结在一起的人。”
自从川普担任美国总统后，各个公司一直在努力避免惹恼川普，同时也在竭力确保自己在社交媒体上不会声誉受损。比如Carrier Corp.和Ford Motor等公司似乎都已经通过宣布在美国保持一定数量制造业就业岗位的计划得以让川普满意。
但是，除了有三位商界领袖在本周一接连辞职，这场最新的危机似乎并没有激发更多企业领导人表达自己的观点。
旨在了解企业对行政机构干预情况的”旋转门项目(Revolving Door Project)的负责人杰夫•豪斯（Jeff Hauser）称，他怀疑这是因为企业高管们希望共和党尽快通过减税计划，他们认为批评川普会削弱实现这些目标的机会。
豪斯同时称，有越来越多总部设在美国的公司通过花费更多资金打广告和发展公共关系宣传自己的品牌，但它们展现尽责公司行为的频率却越来越低。
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