福特保守党政府废除148法案：最低工资$14被冻结4年

 

大中报综合讯：根据CBC的报道，10月23日周二，福特政府废除韦恩时期通过的148号劳工法案。取而代之的是对企业主极其有利的法案。

 

据悉，这一法案将成为福特政府兑现竞选承诺的重要标志之一。在竞选时期，福特称将会让安省对企业主更开放。

 

来自CBC的消息表明，福特政府推出的新法案废除了148号法案当中的多数条款，并对安省的劳工标准作出重大修改。原有的最低两天带薪病假，以及兼职员工与全职员工的同工同酬，都被取消。同时，福特政府的法案也将会对安省的学徒系统做出修改。

 

省长福特宣称，安省的最低时薪将被冻结至2020年。这意味着在接下来的四年内，最低时薪将维持14元不变。除此之外，两天带薪病假与十天个人紧急假将被废除，取而代之的是三天个人病假，两天丧假及三天家庭事务假。同时，兼职员工与全职员工的同工同酬将被取消。

 

此外，在当日推出的保守党新劳工法案使得工人组建工会的难度提升。

 

经济发展部部长威尔森（Jim Wilson）表示，安省政府的目标是吸引更多的投资，以谋求经济发展，希望更多的经济投资能够为安省带来更多就业的机会。

 

贺维学会（C.D. Howe Institute）高级政策分析师Parisa Mahboubi曾在7月撰写的一篇观点文章称，安省从今年1月1日开始上调最低工资，此次调涨幅度创下加国各省过去二十年来的最大单次涨幅。安省此次上调最低工资的早期结果已经出现，正如所预期的那样，此举已经导致青年就业率下降，与此同时，最低工资大幅上涨也严重损害了老年人的就业。

 

从今年1月1日开始，安省最低工资从每小时$11.40元提高至$14元，涨幅达到23%。但是，最低工资上调造成的实际影响主要是取决于企业在劳动力成本上涨时如何消化增加的运营开支。

 

大家很关心安省上调最低工资后，雇主是否削减了工人的数量。

 

对比今年1月前后三个月的平均就业人数的劳动力调查（Labour Force Survey）结果显示，加国在2018年第一季度流失26万个全职就业岗位，与此同时兼职岗位也减少了2.9万个。在今年第一季度流失的全职和兼职就业岗位中，分别有43%和70%的岗位是来自安省。而安省流失大量兼职岗位可能就要归因于最低工资上涨，因为那些拿最低工资的工人更有可能从事兼职工作。

 

统计数据显示，在今年第一季度加拿大所有年龄段人群的就业人数都出现下降，除了25岁至54岁从事兼职工作的人群新增就业者1.8万。但是，在此期间安省并没有新增兼职就业岗位，而是流失了约500个岗位。

 

与此同时，在今年第一季度加国55岁及以上的成年人群体中有大约2.5万全职就业者失业，而安省要对此负全部责任，因为安省在今年第一季度共流失3.9万个全职就业岗位，从而抵消了加国其他地区55岁及以上成年人群体的所有就业增长。

 

安省55岁及以上的全职就业者人数有所减少令人感到惊讶，因为最低工资上涨 历来都是对这一年龄段人群的就业产生积极影响。这一现象意味着安省大幅上调最低工资带来的负面影响已经波及老年，尤其是55岁至65岁的老年全职就业者。