加拿大在医疗保健、科技或零售管理方面就业容易

根据CBC最近的报道，在一份最新报告中，加拿大最大求职网站之一的Indeed Canada指出了申请人数最多和最少的几种工作职位。

该报告显示，2018年，加拿大有些职位招人多，但提出申请人数寥寥无几。反过来，有些职位有限，但申请者人满为患。

Indeed的经济学家伯纳德（Brendon Bernard）是该报告的作者。他指出，2018年期间，医疗保健，技术和零售业三大行业的职位占据了优势，而且申请人数最少。

排在首位的是注册护士；其次是零售销售助理；第三是发型师；随后分别为店铺经理，软件工程师和分析师等。



另一方面，有些职位求职者相对过剩，排在首位的是客户服务代表，其次是出纳员或售货员，普通劳工，服务员等非技术工作。

伯纳德还表示，尽管近年来加拿大就业强劲，职场形势很好，但这份新报告发现了其中一些问题，也许最大、最明显不过的问题是劳动力市场不匹配，要么职位多申请人数不足；要么职位有限但求职者又太多。

另外一个发现是，劳动力市场显然与经济发展和社会变化有关：注册护士之所以供不应求，与加拿大人口结构变化及老龄化过程加剧有关。

加拿大卫生保健署行政主管熙茉尔蔓（Kathy Himmelman）表示，听到护士职业在需求榜上名列前茅，她并不感到惊讶。该机构招募护士去加拿大北部工作。

虽然该机构还面临额外挑战，他们需要寻找愿意选择偏远地区工作、具有适当技能的候选人。熙茉尔蔓表示，护士本身资源不足就无法满足加拿大全国的需求，令这个机构的工作更是难上加难。



熙茉尔蔓最后表示，“社会正在步入老龄化，因此护士的需求还会上升，我认为目前从事护士职业的人数还是不能满足这种需求的增长速度。”

此外，现在是技术社会，网络时代，技术人员走俏是个会继续延续的趋势，因此IT人士，软件工程师和分析师等职业在未来还会供不应求。

最难找的工作，实际上也与技术发展有关，电商和网上购物的兴起，让与零售相关的客户服务代表，出纳或售货员等越来越难以找到工作。

报告中的数据发现，软件工程师职位与工人之间需求的差距在近五年来并没有扩大。

伯纳德指出，虽然软件工程师的职位与所有就业机会的比例都有所增加，并且公司仍然需要填补大量空缺，使得更多有合格的找工者进入该领域。

“我认为这符合我们在科技行业的预期，如果你来看一下像计算机系统设计这样的行业，自2014年以来，一直都有强劲增长，不断有新的职位产生。”伯纳德说，因此有更多的学生进入大学后选择STEM课程（科学，技术，工程和数学）。年轻人已经嗅到了这个气息，知道在哪里能更容易找到工作，实现自己的理想。