大中网采访ChatGPT：爱泼斯坦档案解密，政府不分轻重缓急裁员的后果，美国国家安全

编者按：10多年前，有听众问加拿大最有名的新闻脱口秀主持人Bill Carroll一个问题：为何他突然很少采访政客了？Carroll回答说：“我很想采访他们。但这些政客都变得不诚实了，他们经过训练，学会了照本宣科，答非所问。我非常沮丧，但没有办法。干脆，我不浪费我的时间，政客的时间和听众的时间，不采访他们了。”

如今，美国重罪犯川普总统更加极端，在媒体提问时，对自己的指控不举证，不回答，干脆称有些媒体为Fack News，把媒体对其的采访变成了他造谣、中伤和政治宣传的工具。

大中网认为，如果读者接受不到准确的信息，听不到不同的观点，做出错误判断的可能性会加大。这会影响社会的稳定、繁荣。

问：美国重罪犯川普政府本周都公布的第一批爱泼斯坦档案都有哪些内容？右派网红都有哪些评论？

答：2025年2月27日，司法部长帕梅拉·邦迪（Pamela Bondi）公布了被称为“第一批解密爱泼斯坦档案”，涉及在监狱自杀的金融家和被定罪的性犯罪者杰弗里·爱泼斯坦（Jeffrey Epstein）。

然而，这些文件的发布引起了广泛的批评，特别是来自右翼影响者和保守派评论员，他们对文件的内容和发布方式表达了失望之情。

右翼活动家劳拉·卢默（Laura Loomer）在X平台（原推特）上表示：“今天我们都被欺骗了。”

巴斯图尔体育（Barstool Sports）创始人大卫·波特诺伊（Dave Portnoy）也表达了他的不满，发文称：“公平地说，这些问题需要今天被提出。为什么与爱泼斯坦的名单的发布总是如此混乱？”

佛罗里达州共和党众议员安娜·保利娜·卢娜（Anna Paulina Luna）谴责了此次发布，指出：“我和任务小组都没有看到或审查今天发布的爱泼斯坦文件……这完全不是我们或美国人民所要求的，令人完全失望。给我们我们要求的信息！”

此外，保守派评论员格伦·贝克（Glenn Beck）表达了他的沮丧之情，称：“爱泼斯坦档案完全是个笑话……这不是我们想要的文件。”

这次发布原本预计会提供关于爱泼斯坦关系网的新内容，但由于缺乏实质性内容和发布方式的问题，反而引发了批评和失望。

重罪犯川普政府不分轻重缓急裁员的后果

问：毫无疑问，美国政府要缩减规模。问题是如何缩减规模。你认为特朗普大规模裁减政府雇员的做法存在哪些缺陷？

答：特朗普政府大规模解雇联邦雇员的策略存在以下主要缺陷：

运营中断：快速且广泛的裁员导致重要部门的混乱，影响其功能。例如，国家海洋和大气管理局（NOAA）解雇了数百名员工，引发了对该部门是否能提供准确天气预报和进行重要气候研究能力的担忧。专家警告称，此类裁员可能危及公共安全，特别是在极端天气事件期间。

法律挑战：这些突然的大规模解雇引发了法律审查。旧金山的一位联邦法官发布了临时限制令，暂停了这些解雇，理由是可能违反了联邦就业法规。此举强调了政府此类做法的法律疑问，表明缺乏对既定程序的遵守。

公务员士气和信任的削弱：不加区分的裁员，包括没有明确理由地解雇试用期员工，导致联邦工作人员士气低落。这种做法营造了不确定和恐惧的环境，可能降低生产力，并阻止有才华的人才投身公共服务。
   
公共服务的削弱：负责管理公共土地和应对自然灾害的机构人员减少，引发了对政府有效应对紧急情况能力的担忧。裁员严重影响了负责规划和执行应对野火等事件的岗位，可能使生命和财产面临更大风险。

总之，虽然精简政府运作的目标可能有其合理性，但未经充分评估和不遵守法律程序的大规模裁员导致了运营效率低下、法律挑战、员工士气下降以及公共服务能力的削弱。要实现有效的政府改革，需要采取更为审慎和合法的方法。

问：有报道说，俄罗斯和中国正试图招募被解雇的美国政府雇员。美国人应该担心吗？

答：近期有报道称，俄罗斯和中国正积极尝试招募近期被解雇的美国联邦公务员，特别是那些拥有安全许可或熟知美国关键基础设施的公务员。 在政府效率部（Department of Government Efficiency，简称DOGE）主导的大规模裁员后，这些国家加大了招募力度。

外国情报机构的目标是那些由于突然失业而心怀不满或面临经济困难的公务员。 至少有两个国家已建立招聘网站，并在LinkedIn等平台上积极招募这些前联邦公务员。

这一情况引发了重大的美国国家安全担忧。 关键机构中经验丰富的人员流失，加上对手国家的定向招募，可能导致敏感信息的未经授权泄露，危及美国的安全利益。 历史上，中国的“千人计划”等项目曾被用于获取外国技术和专业知识，有时甚至通过非法手段。

鉴于这些发展，美国应对外国招募前联邦公务员的潜在风险保持警惕。 这凸显了加强反情报措施和为失业人员提供支持系统的必要性，以减少对手利用这些被突然解雇的公务员。