AI会让你我失业吗？加拿大的情况可能与其他国家不同（观点，上）

（大中网/096.ca讯）加拿大环球邮报（Globe and Mail）发表了一篇 Jared Lindzon 的文章。他是一名自由撰稿人和公共演说家，拥有超过10年的个人理财、技术和创业经验。他的作品经常发表在《财富》杂志、《卫报》和《纽约时报》上。文章说，关于 AI（人工智能）对就业影响的讨论，已经迅速从担忧演变成近乎末日般的预言。

2025年，拥有 AI 聊天机器人的科技公司 Anthropic 首席执行官阿莫代（Dario Amodei）预测，未来一至五年内，AI将取代一半的入门级白领工作。福特汽车首席执行官法利（Jim Farley）则表示，未来十年内，一半白领工作将被消灭。最近一项调查显示，70%的美国人认为 AI 将减少人类整体就业机会。与此同时，Amazon、Meta 和 Microsoft 等科技巨头已裁减数千名员工，而公司高层将AI列为裁员的重要原因。

在加拿大本土，Shopify 首席执行官吕特克（Tobias Lütke）一年前宣布，善用 AI 已成为员工的“基本要求”，并要求人力资源部门在申请增加人手之前，“团队必须证明为何无法利用 AI 完成相关工作”。此后，该公司已经进行了两轮裁员。

美国企业家、作家及前总统候选人杨安泽（Andrew Yang）今年2月时候在博客中说：“有多少工作本质上只是处理信息，然后呈交给别人作决定？如今不仅处理过程和写报告会自动化，甚至连决策本身也可能自动化。这将导致白领工作的‘大规模掏空’。”

在文章中，杨安泽预测“中级职位的办公室员工将成批失业”，从而导致家庭财务压力剧增、城市空心化以及广泛的社会动荡。

杨安泽在一份电子邮件中说：“在我看来，AI 对于写字楼的影响，将如同机器人和自动机械设备对于工厂的影响一样。当前工作模式能否继续？对数百万白领员工来说，答案是否定的。”

杨安泽坚持其2月文章中的观点，并补充说，上市公司高层也需要借助 AI 的帮助完成工作，否则他们自己也有被取代的风险。

他在电子邮件中还说：“这次变革的终点是哪里，其实显而易见。美国将变成一个贫富两极分化的社会，而贫困者的人数将远远超过富有者。”

为什么加拿大的 AI 未来可能有所不同

这些来自知名人士的警告值得认真对待。然而，他们所描绘的未来并非不可避免，尤其是在加拿大。

尽管人们担心 AI 对就业，尤其是入门级职位的影响，但加拿大劳动力市场经济学家表示，目前的数据中并没有显示所谓的“解雇潮”大量发生。至少目前还没有。

根据精算服务咨询公司 Mercer 对 170 家加拿大企业人力资源和人才管理专业人士进行的调查结果显示，7%的受访者反映 AI 导致过去12个月招聘减少，而9%的受访者则反映，由于科技岗位增加颇多，招聘有所增加。

Mercer 加拿大业务高级主管英格利什（Elizabeth English）说：“AI 正在改变工作的完成方式，但目前看来，它并不会大规模消灭工作岗位。企业的反馈是，他们并未因为AI而显著改变入门级职位招聘计划。不过，大约三分之一的加拿大企业已经开始将更多任务转向自动化和AI处理。”

研究显示，受 AI 影响最大的职位是行政和文书工作，其次是企业职能部门以及客户服务岗位。

大多数受访企业无法预测未来的人才需求，但有 29% 的企业预计未来三年员工规模将适度缩减，而 4% 的企业则预计由于新增AI相关岗位，员工人数将增加。

英格利什说：“归根结底，这将是加拿大经济整体上的渐进式转型。有些行业变化会非常快，而另一些行业则会非常缓慢。”

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