美国经济好，加拿大却增长缓慢！为何美国人还是高兴不起来？（观点）

（大中网/096.ca讯）加拿大环球邮报（Globe and Mail）发表了一篇 Paul Beaudry 和 David Green 联合撰写的文章。前者是卑诗大学温哥华经济学院的教授，曾任加拿大央行副行长；后者亦是温哥华经济学院的教授，也是英国无党派智库伦敦财政研究院的国际研究员。文章说，许多人将美国经济视为发达国家的典范。美国拥有较高人均收入、低失业率和强劲的生产力增长。在加拿大，我们一直非常关注自身相对于美国而言低下的生产力表现。

根据加拿大统计局的数据显示，自2000年以来二十多年间，美国的劳动生产力比加拿大高出15%以上，这是一个巨大且意义重大的差距。强劲的生产力是良好薪资、就业机会和稳健的政府财政状况等诸多益处的必要条件。

因此，加拿大似乎应该竭尽全力效仿美国模式。然而，许多美国人似乎对本国经济并不满意，而且这种不满程度往往高于加拿大。例如，市场咨询公司 Gallup 最近的一项民意调查发现，只有16%的美国人反映本国经济状况良好或优秀，而市场调查公司 Leger 针对加拿大进行的类似民意调查显示，33%的加拿大人反映本国经济状况良好或非常好。一个潜在的原因是，更高的生产力增长并不一定能转化为大多数人更高的收入。

如果我们比较一下自2000年以来加拿大和美国的薪资增长情况，就会发现只有美国收入最高的10%人群的收入显著高于加拿大同行。美国生产力增长带来的收益不仅分配不均，而且大多数美国工人的薪资增长甚至不如加拿大工人。追求更高的生产力增长固然重要，但确保大多数民众都能从中受益同样至关重要。

为了比较美国和加拿大的收入变化，我们重点关注人们实际到手的周薪（paycheques）。为了进行比较，我们使用消费者价格指数（CPI）对两国名义周薪进行调整，得出实际薪资。

实际周薪是在扣除税款之前计算的，因此能够反映劳动力市场为劳动者带来的实际收益。在两国，我们都考察了10个收入组的收入情况，第一组对应收入最低的10% 群体，依次上升，第十组对应收入最高的10% 群体。我们计算了每一组在2001年至2024年间的平均周薪增长率。

首先映入眼帘的是，两国周薪增长率最低的都是中等收入群体。这与人们普遍认为的普通劳动者在两国相对于其他群体都处于劣势的观点相符。

在美国，2001年至2024年间，加美中等收入群体的周薪增长率都很低，但值得注意的是，加拿大该群体的薪酬增长率几乎比美国高出50%。

但更令人惊讶的是，在加拿大，薪资增长在大部分收入区间都优于美国。尤其是在收入较低群体中，情况更是如此。加拿大最低的收入群体的薪资增长率（33%）是美国同类群体的两倍多（12%），也远高于加拿大其他收入类别群体。

相比之下，美国低收入群体情况（14%）仅比中等收入人群（10%）略好，这或许可以解释他们为何普遍面临困境。

最大的例外是收入最高的10%的群体，他们的收入状况远超其他群体。这一群体包括工程师、律师和科技工作者等专业人士。在加拿大，该群体的收入增长适度。但在美国，这一群体增长极为夸张。在被研究的2001年至2024年间，他们的收入增长率超过50%，是中等收入群体的五倍。在加拿大，收入处于最高的10% 的群体的收入增长率约为30%，是中等收入群体的两倍。

在就业方面，加拿大对普通劳动者优势明显。加拿大的就业率（占总人口的64%）高于美国（占总人口的60%）。美国较低的就业率反映出许多劳动者，尤其是受教育程度较低的男性，已经放弃在该国寻找工作。

总而言之，这些薪资增长差距或许有助于我们理解，尽管美国的生产力增长更高，但美国民众的经济不满情绪却比加拿大更为强烈。如果新增的经济增长几乎全部流向了收入最高的群体，而其他群体的薪资和就业增长却乏善可陈，那么不难想象，大多数人会对经济和政治制度感到沮丧，甚至产生不信任感。

尽管加拿大的生产力增长较低，但我们很大一部分劳动者的生活水平却更高。当然，加拿大的高收入群体或许会羡慕美国的同类群体。

但这绝不意味着加拿大生产力增长缓慢就不是问题。生产力增长对于生活水平的持续提高至关重要。但如果我们想最大限度地减少加拿大人的沮丧和怨恨，我们就需要找到既能促进生产力增长又能比美国更明智地分配增长成果的政策。