约克大学性侵犯政策歧视女性受害者

随着对约克大学处理性侵案投诉之不满情绪升级,一名女生向人权法庭提出投诉，声称约克大学的性侵犯政策歧视女性受害者。

Amid escalating dissatisfaction over York University’s response to sexual harassment complaints, a female student has brought the university to Human Rights Tribunal, alleging that victims, mostly women, are discriminated against by the school’s sexual harassment policies.

（大中报泊然报道）据《环球邮报》报道，约克大学一名女生日前向安省人权法庭提出投诉，声称约克大学的性侵犯政策歧视受害者，而绝大多数受害者都是女性。

26岁的格瑞（Mandi Gray）在上周提交相关投诉，此事是源于其在五个月前的一次校友聚会上遭到另一名博士生的性侵。

格瑞在投诉中称，她在遭到性侵后，不得不向逾15名约克大学员工揭露案件细节，才得以了解学校对性侵暴力事件的处理规定。据格瑞称，她还给约克大学的性侵受害者支持热线（Sexual Assault Survivor’s Support Line）打过无数次电话，但大多数时候都是无人接听，此外，格瑞还曾连续数月尝试通过学校得到辅导建议，但却没有得到任何回音。

格瑞称，对她实施性侵的袭击者已于今年二月被多伦多警局逮捕，并被控涉嫌一起性侵案件。但他在停职10天后就被保释并重返学校。因为担心会在校园里再度碰到施暴男子，格瑞不得不辞去其助教职位，并取消了一门课程。

格瑞投诉称，约克大学在十多个方面都涉及歧视女性，包括在约克大学的学生权利与责任守则（Code of Student Rights and Responsibilities）中将性暴力行为与剽窃等其他违规行为视作等同，以及未有向受害者提供清晰、一致和完整的信息。

格瑞之所以向安省人权法庭，而不是民事法庭提起投诉，是因为人权法庭有权迫使约克大学作出政策改变。而她同意媒体公开自己的姓名，也是为了能够通过实名报道推动学校作出改变。

格瑞表示，受害者并不是非要得到一个结果，而是想要推动学校做得更好。

格瑞在投诉中还寻求多项赔偿，包括其人权、精神和心理伤害赔偿，以及其辞去助教职位和自掏腰包接受心理辅导的经济损失赔偿。

约克大学在今年2月开始实施相关的性侵犯政策，据校方证实其已收到格瑞的投诉文件副本。约克大学公关人员沃尔斯（Janice Walls）告诉《环球邮报》，该校已经为性侵受害者提供各种服务，包括危机干预支持，紧急经济支援、应急住房、咨询服务、安全计划以及学业调整等。沃尔斯同时表示，除此之外校方还有采取更多的额外措施。

在格瑞投诉的同时，大学对校园性侵案件的回应处理正受到广泛批评，而该投诉案有可能促使整个加拿大发生改变。

性侵法律专家希伊（Elizabeth Sheehy）表示，该案在安省可以作为一个先例，而对于加国所有大学来说，此案亦表明它们可能有必要好好解读各省的人权规定，以免再度出现未能有效阻止性别歧视的政策失败现象。