评论：百万梦想？

工作，创造工作，这是时下每个政客及其政党都热衷且无法回避的话题。安省保守党领袖胡达克,高调宣布“百万工作创造计划”（ to create one million jobs in Ontario），大有复制当年夏利斯“常识革命”的劲头。不管夏利斯的常识革命有否复制的可能，在省选可能来临之时胡达克提出这个计划，提前选战宣传的意味颇浓。

先看计划的第一条：减债务和税率，鼓励雇主多雇用人。这是保守党的一贯主张。泛泛而论，理论上没什么错。虽然保守党有先倾斜雇主的意向，但果如雇主因此而多雇了人却也照顾了工人的就业。只不过这不是主要的因素。企业的雇人意向受多种因素影响，最主要的是产业的有关生意和市场的需要，有生意有市场就必然有雇人的需要。靠压低人工及税务优惠来维持必要的雇员，这类企业已处勉强维持或苟延残喘的边缘，而一旦安省的企业主要由这类企业所组成，那么政府和政党的这种税率鼓励政策只是消极的维持而已，积极的对策是促进产业的升级转化或创新。

计划二条：鼓励青年人做电工、水管工、机械及其他技术工。这种工作岗位的多寡，是由整个社会的需求水平及其产业现状所决定的，不会因为年青人的参与与否而有变化。不过这类工作收入较好，有利参与者个人。这条实际上与工作创造无关，有凑数之嫌，算是胡达克对年青人的好意罢。

计划第三条：通过新的省际贸易协定，增进与国内省份的贸易。其实这条应该作为头条重点，不知胡达克是否意识到，此条才刚刚开始接近了问题的要害，而且这里不应该是狭义贸易而是广泛经济交往。如今阿尔博塔省和萨斯凯曲温省的石油业兴起，改变了整个国家的工业及经济的格局，安省理应调整自己并努力在其中扮个积极的角色。凭安省的融资能力，和装备制造业、加工业及环保业的能力，应该在西部省份的石油开采、加工及运输等方面的相关服务上获得应有的份额。这是安省在国家新格局中的战略机遇，抓住了它又何愁没有工作的机会？而安省的产业升级转化和战略创新，也将从此步入正确的轨道。这才是安省所有的政党政客，应该着重加力关注的地方。政策和税务及奖励对这方面的具体鼓励，才显得有实际意义。应该承认，安省在这方面的作为，显得滞后。

计划第四条：善用联邦移民政策，助移民找合适工作。这种说法已叫喊了多年，未见有多大的改善。主要是国家移民政策的出发点，基本着眼于各类廉价劳力的输入。本国的文化、及工业与科技的水平和需求，并不便于各类移民专长的发挥。无论胡达克是否为竞选在打移民牌，都应该谢谢他的关心。

计划的最后一个要点：三年里削减三分之一政府管理的限制条文。这也许不是坏事，但也要看情形而定。冻结各类公务员的工资，节省20亿帮助安省减赤字，看起来还不错。但如果为削减支出而让1万个有关教育的工作人员下岗（哈利斯的老套），胡达克的1百万个工作就有可能变成99万或者更少。胡达克及其安省保守党就不曾想过，利用安省的教育资源优势，大量吸收外国学生，将安省的一部分教育做成产业，既保持及增进工作机会，又繁荣本省的经济。怎么说胡达克至少也应该，把“百万工作创造计划”这篇文章给做圆了才是。

夏利斯及其“常识革命”，是难以复制的。百万个工作机会听起来很是诱人，但不知这1百万个工作是怎么估出来的，该不是精算出来的罢。作为计划显然有点粗糙和仓促，而欲将其当作立法就更有距离了，毕竟立法不同于口号。可不管胡达克的“百万工作创造计划”宣传效果如何，即便它是个梦想，也好过空想。应该赞赏胡达克对安省工作机会的关心，希望不是画饼。梦想不一定能实现，但说明有追求，而梦想与实际的脱离则有变为空想或胡想的可能，这大概是胡达克先生必须注意的地方。