安省最低工资涨至$11元

（大中报泊然报道）据《多伦多星报》报道，安省最低工资在6月1日上调75分，涨至每小时$11元。但是像雷耶斯（Angel Reyes）这样的普通工人虽然近四年来第一次上涨了工资，可是他却并未感觉自己变得更加富有。

60岁的雷耶斯在多伦多一家垃圾回收公司担任临时工，他称所有东西的价格都在大幅上涨，他的房租涨了，交通费涨了，食品价格涨了，甚至连邮局的邮费都出现了上涨，虽然他想哭诉，但没有人会听。

非牟利工人权益组织工人行动中心（Workers’Action Centre）的拉德(Deena Ladd)称，即便安省最低工资涨至$11元，仍有16%像雷耶斯这样的全职工人生活在贫困线以下。

在过去一年，工人行动中心以及社区和劳工组织一直在游说安省政府将最低工资从$10.25元涨至$14元。拉德称，省府将最低工资调升至$14元，才能令一些单身全职工人的税前收入较安省约$23,000元的贫困线收入高出10%。

安省自由党政府在今年1月决定，从6月1日开始将安省最低工资上调至$11元。自由党省府在今年2月还曾引进新立法，拟将未来的最低工资增长与通货膨胀率挂钩，但是由于省选提前引爆，新法案也胎死腹中。

但韦恩（Kathleen Wynne）省长在竞选活动中称，如果她能够获得连任，将会再次提出相关法案。

安省保守党党领胡达克（Tim Hudak）称，他会保持自由党省府提出的$11元最低工资标准，并会将未来的最低工资上涨与通货膨胀率挂钩。

安省新民主党党领贺华丝（Andrea Horwath）称，他会在未来两年将安省最低工资提高到$12元，并将小企业的企业税率从4.5%削减至3%，以便帮助企业进行调节适应。如果安省新民主党上台执政，同样会将未来的最低工资上涨与通货膨胀率挂钩。

但是随着最低工资上调，一些工人抱怨称他们的雇主开始通过削减福利弥补损失。

多伦多咖啡连锁店Tim Hortons的一名员工匿名投诉称，她的雇主已经发出一份备忘录，通知员工即日起取消带薪小休，以补偿相关的损失。

备忘录称，鉴于最低工资上调，以及持续的经济和竞争压力，商品价格上涨和菜单定价的最低增长，该店将从6月1日开始取消餐厅所有计时员工的带薪小休。

Tim Hortons的发言人称，这些决策是由Tim Hortons餐厅的每个特许经营者单独作出，与安省的劳工法规相符。根据安省《就业标准法》（Employment Standards Act），雇主在雇员连续工作五小时后，必须给与他们30分钟无薪用膳时间。

代表加国约30,000家快餐和全方位服务餐厅的加拿大餐饮协会（Restaurants Canada）发言人苪诺德(Joyce Reynolds)，对Tim Hortons经营者通过削减福利应对最低工资上调感到惊讶。

苪诺德称，该协会听说的最大的影响就是餐厅将会减少兼职员工的工作时数，在出现职位空缺时雇佣年龄更大，更有经验的员工而不是首次求职者，此外，还有 一些餐厅今夏会减少雇佣打工的学生。

苪诺德同时指出，由于安省在餐饮服务销售方面已经落后于加国其他省份，因此不少餐厅老板对最低工资上调感到“焦虑不已”。因为如果销售不景气，而劳工成本却显著上涨，经营者将不得不想方设法对这些成本进行控制。

与此同时，安省学生的最低工资也在6月1日上调70分，涨至$10.30元；酒类侍应工资只上涨65分，涨至$9.55元。

但是按照安省《就业标准法》，农场工人会排除于安省所有最低工资规定之外。