“如果我没有接种疫苗，我会被解雇吗？”专家回答有关疫苗和工作场所的相关问题
来源: 大中报 青稞
（大中报/096.ca讯） 加拿大人再次进入一种陌生的新常态，新冠疫苗提供保护，但那些选择不接种疫苗的人有什么权利？如果员工不接种疫苗，公司可以辞退他们吗？
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据《星报》记者Joanna Chiu 报道， 当住在安省Burlington的Erin Pepler最近预约了按摩治疗师和整骨医生的医疗服务，她很关心医护人员疫苗接种情况。
“我真的不想直截了当地问他们是否接种了疫苗，这样会显得咄咄逼人，但我的按摩医生在预约期间免费分享了这些信息，这让我对继续治疗感觉好多了，”她说。
“我家有高危人群。如果医护人员告诉我他们选择不接种疫苗，我肯定会考虑寻找不同的从业者。”
卑诗省 iKhaya Day Spa 的老板 Farzana Mayer 预计会有很多客户有类似的担忧，因此制定了一项计划。
“如果我们现有的任何员工选择不接种疫苗，他们将被安排在不需要与同事或客人直接接触的位置。比如有机玻璃挡板后面的接线员位置，”她说。
联邦政府表示，计划对完全接种疫苗返加旅行者免除14天检疫，但政府尚未发布关于在私营企业使用“疫苗护照”的具体指导方针。
Mathews Dinsdale律师事务所的就业法专家Paul McLean表示，他的公司最近收到很多雇主的查询，询问有关如何与员工和客户讨论疫苗接种的问题。
为了澄清问题，《星报》联系了就业律师、劳工委员会和加拿大隐私专员办公室。以下仅为一般准则，不应视为法律建议。
雇主要求员工披露他们的疫苗接种情况是否合法？
Ally Workplace Law律师事务所共同创办人Kirsten Hume Scrimshaw表示，雇主必须平衡隐私问题和他们在健康和安全法范畴的义务，确保员工和公众安全。
“雇主必须评估风险，例如员工与客户的互动程度。如果他们向员工询问疫苗接种情况，作为评估工作场所健康和安全的合法努力的一部分，那么隐私法就有一个合理性部分，可以保护雇主的询问权。”
公共卫生官员高度鼓励接种疫苗。如果雇主必须上法庭来证明他们的规定是合理的，那最好使用与公共卫生官员相同的指导原则，来表明引入相关规定是基于证据。
McLean 说，在某些情况下，员工可能会争辩说他们没有必要披露自己的疫苗接种情况。
他认为，在大多数情况下，雇主提出要求是公平的，但不同情形，应对措施也不同，例如在老人院工作的员工与在家远程工作的人，情况大不相同。
Scrimshaw 说， 目前还没有听说雇主向员工发出最后通牒要求接种疫苗， 否则就会被解雇，但补充说，许多就业律师正在等待隐私专员办公室的任何建议，并寻求省级卫生部门的指引。
安省劳工厅发言人表示，对工作场所的疫苗接种政策有疑虑的工人，可向工会或公司健康与安全委员会查询。
这位发言人说，《就业标准法》(Employment Standards Act)并未涉及强制接种疫苗。但是，如果雇主因雇员拒绝接种疫苗而终止其雇用关系，则该雇员可能有权根据《就业标准法》获得解雇费和遣散金。
至于未接种疫苗的员工是否可以起诉雇主不当解雇， McLean说这有可能，但当事人必须考虑，雇主是否能够证明疫苗对于工作场所的运作是必要和适当的。
至于未接种疫苗的员工是否可以起诉雇主不当解雇， McLean说这有可能，但当事人必须考虑，雇主是否能够证明疫苗对于工作场所的运作是必要和适当的。
不希望接种疫苗的员工有哪些权利？
McLean说，工人的权利可能取决于他们未接种疫苗的原因。
“如果您的员工认为（接种疫苗）是比尔·盖茨的微芯片阴谋，雇主可以说这不是拒绝接种疫苗的正当理由，而您在工作场所的存在使同事和公众处于危险之中，”。
但是，如果任何员工有医疗原因不应该接种疫苗，雇主有义务提供工作场所便利。
McLean说：“他们将不得不评估并可能修改工作职责，例如允许某人在家工作，或者在某些工作场所，他们可能会继续佩戴个人防护装备。”
对于隐私权，Scrimshaw 指出，雇主不应公开分享员工的医疗信息，但这是一个新的灰色地带，例如部分商家对外宣传员工的疫苗接种率。
目前尚不清楚将员工的总体疫苗接种率作为一个群体进行宣传是否违反隐私权。 《星报》联系了加拿大的多个省级部门，但没有一个提供明确的规定。
加拿大隐私专员的发言人、无党派监察员和加拿大国会官员表示，隐私专员目前没有任何其他指导方针可以提供。早些时候发表了一份关于在疫苗护照开发中考虑隐私权的重要性的声明。
雇主可以拒绝为未接种疫苗的客户提供服务吗？
目前没有关于私营企业使用疫苗接种证明文件或非正式询问客户疫苗接种状态的做法的联邦指导方针。
美国和欧洲的企业举办了针对接种和未接种疫苗的与会者的不同政策的活动。McLean说，在加拿大，企业是否选择向客户询问疫苗接种事宜取决于企业的性质甚至地点。
他说：“偏远社区的小型度假村可能会选择只接受已接种疫苗的客人，因为他们无法使用当地的 COVID-19 检测医疗设施。”
“然而，大型零售店或杂货店将有更多选择来服务客户。如果有人没有接种疫苗，他们可以在网上购物，或者工作人员可以提供送货或路边取货。”
至于客户是否可以抱怨不公平待遇，McLean预计这很可能发生在社交媒体上，而不是在法庭上上演。
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