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加拿大哪些全职工作加薪更快?

Which full-time jobs in Canada have faster pay rises?
来源: 大中网/096.ca 王飞

(大中网/096.ca讯)据移民资讯网站CICnews报道说,加拿大统计局11月4日(周五)发布的2022年10月的劳动力调查数据显示,加拿大失业率已从5-9月的增长中恢复,但与9月的5.2%维持一致。

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就业人数增加最多的是制造业、建筑业以及住宿和餐饮业,而批发和零售业以及自然资源业的就业人数减少。大多数新的就业机会是在私营行业内,这是自2022年3月以来,私营行业的就业首次出现增长。

移民成功找到工作

2021年关于移民的人口普查数据的发布显示,加拿大23%的人口是移民。人口普查将移民定义为现在或曾经是落地移民或永久居民的人。(详情请阅读:统计局:加拿大移民和永久居民占比达到23%

调查显示,大量移民已经成功地找到了工作,填补了加拿大劳动力的一些空白。在15岁及以上的移民中,有超过62%的人有工作。调查还发现,过去五年抵达加拿大的移民的就业率为70.7%,比2019年10月疫情前的就业率更高。



大多数新工作是全职的

10月份的就业增长完全出现在全职工作中(非全职就业有所减少)。有119,000个全职职位得到填补,使全职就业率比2021年10月提升了3%。

兼职就业率一直保持稳定,但有一个转变,因为在过去12个月里,男性比女性更容易找到全职工作,经历了3.9%的增长,而女性的增幅在1.9%。

自去年10月以来,女性兼职就业率上升了5.7%。

两种性别的就业增长主要发生在25-54岁的核心工作年龄组。然而,在今年9月和10月之间,核心工作年龄的男性获得了更多的全职工作,男性为0.7%,女性为0.4%。

15-24岁的年轻女性的就业率有所下降,比9月份下降1.7%,总失业率为10.5%。

前25%的打工者的加薪

自2021年10月以来,所有行业的工资平均上涨了5.6%。报告称,在雇主处工作了至少12个月的雇员中,有60%的人在过去一年中获得了加薪。

调查发现,每小时工资超过40元的员工中有64.3%获得了加薪,但如果工资低于20元,只有50%的员工获得了加薪。

获得加薪的工人中,农业加薪的比例最低,为47.2%,住宿和餐饮业为49.7%。这两个行业的小时工资通常低于全国平均水平。此外,53.6%的医疗保健和社会服务行业的雇员获得了加薪。这个行业的工资增长一直很缓慢,同比增长0.9%。

最有可能获得加薪的行业,包括专业、科学和技术服务(68.4%);金融、保险、房地产、租赁(68.2%);以及制造业(67.7%)。

换工作是工人提高工资水平的一种方式

数据显示,在9月至10月期间,只有0.6%的加拿大工人换工,而这些跳槽者中,有59.8%的人获得高于前雇主开出的薪酬。

此外,增加工作量也是获得更多报酬的方式。最有可能加班的行业,包括公用事业(23.2%)、自然资源(17.6%)、制造业(16.6%)、运输和仓储(14.6%)、建筑(14.1%)以及医疗保健和社会援助(14%)。



六个省的就业率上升

大多数新的就业机会发生在安大略省、魁北克省、爱德华王子岛省、纽芬兰省和拉布拉多省、萨斯喀彻温省和曼尼托巴省。

安省的就业人数增加最多,有4.3万个职位,主要是兼职工作。增长最多的是在住宿和食品部门以及专业、科学和技术服务部门。总体失业率与9月份一致,为5.9%。

魁北克省也出现一些明显的增长,填补了28,000个职位。整体的增长主要是在建筑、金融、保险、房地产和租赁领域的全职工作。该省的失业率为4.1%。

爱德华王子岛省在飓风"菲奥娜"过后,就业率有了明显的提高,飓风给该省造成了巨大的损失。就业人数增加了4,300个职位。

工作混合安排仍然突出

研究发现,有170万加拿大人通过办公室+在家远程方式工作。混合安排在1月至10月期间有所增加。

在金融、保险、房地产和租赁部门中,混合工作的数量最多,达到21.7%。此外,近16%的公共管理和17.9%的专业、科学和技术服务也是混合职位。



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