评论：七毛五的红包？

 ——写在农历新年之际

一如所料，韦恩政府在不太久远的省选来临之前打出了草根牌，提高安省最低工资。被安省自由党政府冻结了4年的最低工资，从10.25元上调至11元，据说与4年来的通胀指数6.7%相匹配。区区七毛五，颇让安省执政自由党自我感觉左右逢源不偏不倚，抑或像华社春节韦恩给人发红包那样能因此而讨人欢心？

应该承认，安省自由党政府考虑最低工资的调幅应与通胀率挂钩，每X年评估一次及提前4个月通知雇主，这些似乎都合情理。问题是从技术上讲，4-5年一次的评估及调胀，其上调率应有一个高于通胀率的合适比率，因为并非每年都随着通胀率相应调加最低工资，所以工人的最低工资实际每年在下降。政府合理的政策应该是，以略高于通胀率调高最低工资。冻结4年了，当然比较夏利斯保守党政府冻结最低工资9年要好些。可4年只加0.75元/时，一天仅6元，连时下一顿普通午餐也不容易对付。说得离谱些，现在街头乞讨的开口单位都是“一杯咖啡”，七毛五真的有点令人难以启齿。

工资随通胀率上调是天经地义的，因为雇主的货品和服务的售价也在上涨。对各阶层的公平调治和平衡，是政府的当然责任。提高最低工资，某些雇主有压力，但这其实正好是对提高企业成效的推动和刺激。因员工最低工资调升而影响企业生存的毕竟少之又少，其中相当部分的企业可能已有本该被淘汰的理由，当然也不排除一些雇主的欲壑难填。即便在加拿大这样的国度，要是没有一部人权宪法罩着，要是缺失健全的法治，奴役制的企业和企业的奴役制照样会层出不穷。韦恩政府的干预，做了她该作的事，只是还不够。安省有约10%的员工53万多人，4年来被10.25元的最低工资冻结住。不仅是工联团体及反贫穷组织，就连有的医学组织都认为14元/时的最低工资比较妥当。11元/时，那些辛勤的劳作者仍将生活在贫困线之下。七毛五，既不在意贫困工人的尊严，又不解决低端员工的困难。七毛五，象征性的意义大于实际作用。对比多年前，麦坚迪的自由党政府毫不犹豫地给他自己和省议员们加了4万多的年薪，一次性涨幅达百分之40-50，诚如七毛五这样的草根牌，难能指望有多大的灵验。

七毛五，抖抖缩缩大概是要照应雇主阶层或保守党。可胡达克似乎根本不想理这个茬，不屑地扔下一句，“如果有人想要聚焦最低工资的工作找韦恩吧---我想我们会做得比哪些个好”。以安省保守党的理念，事实上对最低工资不甚在意。韦恩少数政府欲求保守党协作通过这项立法，希望并不大。自由党的这个法案能否通过，无疑将寄希望于左翼的NDP。安省新民主党将再次以议会的少数，决定安省的整个盘面。只是安省NDP 并非会按着自由党的调门汇入合唱。加七毛五达最低工资至11元，很可能不会是NDP所认可的数字。一旦这次最低工资最后突破11元，韦恩的这张牌就成了替NDP 所打，自由党的初始意图将大打折扣。

安省的最低工资从1973年的1.8元至2013年的10.25元，30年来涨达5.69倍。可GTA房屋的均价从4.06万涨到52.3万达12.9倍；某处的公寓出租单位从1974年的230元/月，到2014年的1395元/月涨达6.07倍；1974年两打啤酒5.4元，到2013年达24.1元；1972年TTC 票价由0.3 元，到2014年的3元达10倍；1973-74年大专学费从595元，到2014年的7259元达12.2倍。数字表明，基本工资的调幅远跟不上物价的上涨。七毛五，打发不了穷困的草根阶级，更入不了胡达克保守党的眼际。公平在哪里？政府的职责尽到否？不偏不倚左右逢源也许不错，但拿捏不当则很可能滑向机会主义。扎实一点，检讨修正过去政策的失误及不当（如绿色能源法等），调整和创新安省的产业，力克挥霍浪费和官僚作风，努力创造工作切实提高劳动者收入，这似乎应该是安省政府和朝野三党共同的努力方向。