跳转到主要内容

加拿大2023 年12 月就业增长停滞,工资增长加速

Canada's employment growth stalls in December 2023, while wage growth accelerates
来源: 大中网/096.ca 王飞
(大中网/096.ca讯) 加拿大环球邮报(Globe and Mail)报道说,加拿大的劳动力市场在 2023 年底陷入停滞,雇主减少了招聘,这是经济放缓的一部分,而工资则继续快速增长。

今天你也许关心的话题:
加拿大17家环保慈善机构高管2023年领取巨额薪酬
安省的房地产市场买卖双方在寒冷的中期待早春的到来
极右翼势力是如何在以色列政府中夺得权力,以及这在战争时期意味着什么(上)



统计局周五(1月5日)公布的就业报告数据显示,2023年12月份加拿大净增职位仅为100个,失业率则稳定在5.8%。路透社的一项民意调查显示,经济学家们曾预计2023年12月份雇主们将增加约13,500个工作岗位。

这是加拿大央行1月24日决定是否加息之前的唯一一份就业报告。

2023年下半年,由于高利率拖累了消费者支出和企业投资,就业市场明显疲软。统计局称,2023年下半年平均每月仅增加2.3万个就业岗位,而上半年平均每月增加4.8万个。

劳动力市场的疲软为加拿大央行在未来考虑降息提供了支持。不过,央行仍对工资的快速增长保持警惕,因为这可能会引发通货膨胀。

2023年12月份的平均工资增长率从 11 月份的 4.8% 加速至 5.4%。加拿大央行曾表示,除非劳动生产率能大幅跃升,否则超过 4% 的工资增长与冷静且平稳的通胀率是不相容的。

加拿大帝国商业银行(CIBC)高级经济学家格兰瑟姆(Andrew Grantham)在给客户的一份邮件中说:"2023年12 月份的数据是典型的喜忧参半,工资和工作时长方面的一些消息强于预期,而就业方面的总体变化则弱于预期。"





"正因为如此,最新的数据并没有改变我们对加拿大央行首次降息时间的预期,我们仍然认为降息时间会在今年 6 月。"

大多数私营行业的经济学家预计,央行将在今年上半年的某个时候开始降息。金融市场倾向于在今年 4 月份进行首次降息。

在移民人数创历史新高的情况下,加拿大的劳动适龄人口继续快速增长,12月份增加了 74,000劳动人口。然而,经济并没有为所有新移民创造足够的就业机会。就业率降至 61.6%,这是过去六个月中的第五次下降。

与此同时,失业率在 2023年全年稳步上升,从年初的 5%上升到年底的 5.8%,原因是相对强劲的就业机会未能跟上寻找工作的新移民的步伐。

2023年12月份,各行各业以及全职和兼职工作的就业情况各不相同。兼职工作增加了约 23,600 个,而全职工作则减少了近乎相同的数量。

专业、科学和技术服务部门的就业岗位大幅增加了 46,000 个,医疗保健和其他服务部门的就业岗位也有所增加。但零售业、制造业和农业等五个行业的就业岗位减少抵消了这一增长。



卑诗省、新斯科舍省、萨斯喀彻温省以及纽芬兰和拉布拉多省的就业人数有所增加,但安省的就业人数下降明显,减少了 48,000 人。其他省份的就业人数基本持平。

满地可银行(BMO)首席经济学家波特(Douglas Porter)在给客户的一份邮件中写道:"最新的就业率低迷结果表明,失业率肯定会走高,预计在未来几个月内突破 6%。因为在2023年12月份之前,面对近乎病态的 GDP 增长,就业增长仍然惊人地强劲。现在这种情况可能正在发生转变。"

加拿大停滞不前的就业市场与美国形成了鲜明对比,根据美国劳工部周五(1月5日)公布的数据显示,美国2023年12月份的就业增长强于预期。

美国经济上月增加了 21.6 万个非农就业岗位,高于 11 月份的 17.3 万个,失业率稳定在 3.7%。2023 年下半年,美国经济的表现总体优于加拿大经济。

与本文相关文章

网友评论

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明大中资讯网立场。评论不可涉及非法、粗俗、猥亵、歧视,或令人反感的内容,本网站有权删除相关内容。

请先 点击登录注册 后发表评论
You must be logged in to join the discussion

©2013 - 2024 chinesenewsgroup.com Chinese News Group Ltd. 大中资讯网. All rights reserved. 
Distribution, transmission or republication of any material from chinesenewsgroup.com is strictly prohibited without the prior written permission of Chinese News Group Ltd.